Главный нарколог Евгений Брюн считает, что более 60 процентов всех рабочих конфликтов связаны с злоупотреблением алкогольных напитков и табачной продукции. Эту проблему необходимо решать и искать подходящие способы борьбы с зависимостями работников. Именно поэтому Брюн предложил дополнить трудовой договор пунктом о курении. Также ранее главный нарколог предложил внести в типовой договор пункты о злоупотреблении алкогольными напитками и запрещенными препаратами. Все это позволит работникам с зависимостью проходить реабилитацию с сохранением своего рабочего места. Кроме того, это позволит внедрять на предприятии специальные стимулирующие программы.
Евгений Брюн также предложил совместно с Московским научно-практическим центром наркологии и проводить на предприятиях профилактические программы, которые будут мотивировать сотрудников предприятий на борьбу с вредными привычками.
Необходимо обратить внимание на опыт, накопленный в других странах, где в порядке вещей на предприятиях существуют доплаты к заработной плате за отказ от табака или алкоголя. Также предлагаются поощрения тем сотрудникам, которые регулярно ходят в корпоративные залы и следят за своей физической формой. Ведь производительность труда сотрудника и складывается из состояния его здоровья, отсутствия вредных привычек и желания вести здоровый образ жизни.
Сейчас идет сбор подписей за данную инициативу. Далее планируют вносить законопроект для обсуждения в Госдуму.