RSS

Городской портал госуслуг

Президентская программа подготовки кадров

11.03.2011

 Президентской Программой предусматривается обучение в первоочередном порядке руководителей предприятий и организаций социальной сферы, ЖКХ, приборостроения, электротехники, энергетики, фармацевтики, строительства, транспорта, а также подготовка управленческих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств. Особое внимание уделяется привлечению к участию в Программе представителей малого и среднего бизнеса.

Программой не предусматривается участие в ней государственных и муниципальных служащих, а также менеджеров фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве российских юридических лиц.

Обучение по программе осуществляется по  формам:

Профессиональная переподготовка (550 часов)

Целевую группу для подготовки, в рамках Государственного плана составляют перспективные руководители высшего и среднего звена,  (далее - специалисты), в основном рекомендованные организациями народного хозяйства Российской Федерации (далее - организации), подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям:

- возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;

- образование - высшее профессиональное;

- общий стаж работы не менее 5 лет;

- опыт работы на управленческих должностях - не менее 3 лет;

-владение иностранным языком;

- планируемое участие в реализации проекта развития организации.

Тематика обучения:

Курс профессиональной переподготовки (5-9 месяцев) по специальностям:

·         Менеджмент;

·         Маркетинг;

·         Финансы и кредит.

 

Специальные программы для социальной сферы:

·         «Менеджмент в здравоохранении»;

·         «Менеджмент в образовании».

 

Повышение квалификации (120 часов)

Целевую группу для подготовки в рамках Государственного плана составляют специалисты - менеджеры в сфере малого и среднего предпринимательства, либо специалисты инновационной сферы, подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и  отвечающие  следующим требованиям:

- возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;

- высшее профессиональное образование;

- общий стаж работы не менее 5 лет;

- опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;

- наличие проекта развития своего предпринимательского дела (в форме бизнес-плана).

Тематика обучения:

Курс повышения квалификации (2-3 месяца) по специальностям:

·         «Развитие малого бизнеса»:

по двум типам образовательных программ:

-  «Развитие»;

- «Создание»  

·         «Менеджмент в сфере инноваций»:

по двум типам образовательных программ:

- «Управление инновациями в корпорациях»;

- «Инновационный малый бизнес»

 Обучение отобранных кандидатов проводится в учебных заведениях Москвы:

·         1. Академия народного хозяйства при Правительстве РФ (Красногорский филиал, тел. (495) 562-67-22);

·         2. Международный институт менеджмента ЛИНК (г. Москва, телефон (495)781-26-36);

·         3. Межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова (г. Москва, тел. (495) 959-70-08);

·         4. Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (г. Москва, тел. (495) 921-41-90);

·         5. Российский государственный университет туризма и сервиса (г. Москва, тел. 8-916-900-91-28);

·         6. Московский энергетический Институт (г. Москва, тел. (495) 362-74-26);

·         7. Российский государственный социальный институт (г. Москва, тел. (499) 187-89-07);

·         8. Финансовый Университет при Правительстве Российской Федерации (г. Москва, (499) 943-98-16).

·         9. Институт коммуникационного менеджмента Государственного Университета - Высшая школа экономики (г. Москва, (495) 628-90-00)

       

 

Стажировки

На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 2 до 12 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии.

Оплата обучения участника программы:

·         1. 34% общей стоимости обучения оплачивает предприятие, направляющее на обучение своего сотрудника;

·         2. 33% оплачивается за счет средств Правительства Москвы;

·         3. 33% оплачивается за счет средств федерального бюджета;

·         4. дополнительно, не более 3300 рублей, оплачивает специалист за все виды тестирования.

Информация о порядке и форме предоставления документов:

Информацию о порядке и форме представления документов можно получить в Московском региональном ресурсном центре (МРРЦ) расположенном по адресу:
117218, г. Москва, ул. Кржижановского, д.14, кор. 1

Прием кандидатов на обучение по Президентской программе с полным комплектом документов проводится ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 10-00 до 17-00 часов по предварительной записи по телефонам:

(499)124-74-15;           (499)124-66-00;

8-916-954-21-87;

8-916-954-47-80;

8-916-954-48-29;

Документы заполняются в бумажной и электронной форме (специальная компьютерная программа предоставляется Московским региональным ресурсным центром).
Общая информация размещена на Федеральном сайте Президентской программы www.pprog.ru

Подробно:

Конкурсный отбор производится в два этапа:

·         1. Квалификационный отбор (проводится МРРЦ по итогам анализа представленных документов на соответствие формальным требованиям).

·         2. Конкурсные испытания (проводятся в одном из ведущих ВУЗов Москвы на платной основе из расчета 2000-4000 рублей (в зависимости от выбранной образовательной программы) с одного тестируемого за все конкурсные испытания).

Конкурсные испытания включают в себя процедуру тестирования для определения:

·         Уровня владения иностранным языком, проводится в форме тестирования и собеседования (для кандидатов, претендующих на обучение по программам переподготовки).

·         Уровня владения информационными технологиями, проводится в форме тестирования.

·         Уровня профессиональной компетентности, проводится в форме профессионального интервью.

·         Специальный конкурс для специалистов, претендующих на обучение по программе типа «А», проводится в форме собеседования с презентацией «Концепции проекта развития организации».

·         Тестирование по иностранному языку для специалистов, претендующих на обучение по программе типа «Q» не проводится.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати